2015年云溪區(qū)文廣新局公開(kāi)招聘專技人才

　　公 告

　　根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)[2013]124號(hào))文件精神，經(jīng)研究，決定對(duì)我區(qū)文廣新局2個(gè)自收自支編面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘原則

　　貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘基本條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　(二)遵紀(jì)守法；

　　黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘。

　　(三)具有良好品行；

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　三、招聘計(jì)劃

　　本次共招聘自收自支編制專技人員2名。(詳見(jiàn)《岳陽(yáng)市云溪區(qū)2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》)

　　四、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)名方式

　　報(bào)名時(shí)間：2015年1月26日- 1月28日；

　　報(bào)名地點(diǎn)：云溪區(qū)文廣新局辦公室；

　　報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　由云溪區(qū)文廣新局負(fù)責(zé)應(yīng)聘資格審查，并及時(shí)向報(bào)名人員反饋審查結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的有效證件原件及寸照3張，主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證書(shū)等。資格審查通過(guò)的發(fā)放準(zhǔn)考證。因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成招考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，不予遞補(bǔ)。

　　(三)報(bào)名要求

　　報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并對(duì)所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。

　　(四)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2015年2月3日。準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)為云溪區(qū)文廣新局辦公室。逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，視為自行放棄考試。

　　五、招聘考試

　　招聘考試由區(qū)文廣新局具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。器樂(lè)演奏崗位的考生只進(jìn)行專業(yè)面試；旅游管理崗位的考試則需進(jìn)行筆試和面試。旅游管理崗位專業(yè)筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%?？荚囁谐煽?jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

　　(一)開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)必須達(dá)到3：1的比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，原則上取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)告市人社局核準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例(降低開(kāi)考比例最低不得低于1:2)，開(kāi)考，并及時(shí)向社會(huì)公布。

　　(二)筆試。筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制。公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試均不指定考試教材。

　　筆試成績(jī)計(jì)算公式為：筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×30%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×70%。

　　筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)筆試成績(jī)折合分按1：2比例從高分到低分確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同(末尾分?jǐn)?shù)并列)的考生均進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和面試入圍考生名單在云溪區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.yunxiqu.gov.cn)公布。

　　(三)面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)專業(yè)工作要求的基本素質(zhì)和專業(yè)能力水平。

　　1、器樂(lè)演奏崗位：現(xiàn)場(chǎng)才藝展示,從專業(yè)和形象兩方面記分。

　　才藝：①自選一首曲目演奏；②簡(jiǎn)譜視奏。

　　形象：從形體、氣質(zhì)、臺(tái)風(fēng)等方面評(píng)分，時(shí)間為每人20分鐘。(注：考生自備樂(lè)器)

　　2、旅游管理崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間為每人10分鐘

　　面試原則上設(shè)置外聘評(píng)委7人，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。面試成績(jī)采取百分制，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均得分為面試得分，并按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名，在云溪區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站公示。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算及公示

　　考試總成績(jī)計(jì)算公式為：旅游管理崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，將筆試和面試成績(jī)按照相應(yīng)比例合成，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從高到低進(jìn)行排名，并在云溪區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日。

　　(五)同分優(yōu)先處理辦法

　　1、招聘成績(jī)相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)較高者優(yōu)先。

　　2、再出現(xiàn)成績(jī)相同情況的，以學(xué)歷較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

　　六、考核體檢

　　由云溪區(qū)文廣新局按擬定的程序和標(biāo)準(zhǔn)組織考核和體檢，依據(jù)考試總成績(jī)排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核?？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局[2013]2號(hào))執(zhí)行。招聘人員體檢應(yīng)在三級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)?？己撕腕w檢分合格和不合格。

　　七、聘用管理

　　云溪區(qū)文廣新局根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在云溪區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站公示7天。公示無(wú)異議或雖有意見(jiàn)反映但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受國(guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用關(guān)系，并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。

　　八、招聘紀(jì)律

　　為確保招聘工作的公平，公正，區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，并成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由副區(qū)長(zhǎng)姜其勝同志任組長(zhǎng)，熊安大、張平、方敦望、劉仲平、蔣旭紅、周志輝任副組長(zhǎng)，姚炎春、雷艷玲、王平波、劉日明、熊芳為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)區(qū)文廣新局，由王平波同志兼辦公室主任。凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號(hào))和《岳陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)[2011]17號(hào))等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　九、咨詢電話

　　云溪區(qū)人社局事業(yè)單位管理股0730- 8418837，

　　云溪區(qū)文廣新局人事股0730-8412206，

　　監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委 0730-8419002

　　附：《岳陽(yáng)市云溪區(qū)2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》)

　　岳陽(yáng)市云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年1月12日